8月24日，中煤集團科技工作會議在京召開。會議以習近平總書記關于科技創新的重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實黨和國家科技方針政策，表彰2018-2019年度集團公司科技進步獎一等獎、首屆中煤工匠獎、青年科技獎和優秀科技創新團隊獎等先進單位與個人，總結“十三五”以來科技創新工作，分析面臨的形勢任務，安排部署“十四五”科技工作。集團公司黨委書記、董事長李延江出席會議并講話，總經理彭毅主持會議，黨委副書記都基安宣讀表彰決定，總工程師馬世志作科技工作報告，集團領導湯保國、葛民、劉勇、趙榮哲、馬剛出席會議。
會議指出，這次科技工作會議適逢中煤集團首次跨入世界500強之際，鼓舞人心，催人奮進?；仡?ldquo;十三五”，集團公司堅持“穩中求進”總基調，深入實施“兩商”戰略，認真落實“12355”發展思路，營業收入在2015年基礎上實現了“翻一番”，利潤總額重新突破百億元大關，職工薪酬與業績同步增長，央企經營業績考核進入A級，品牌知名度、行業影響力穩中有升，為進入世界500強提供了堅實基礎和有力保障。進入世界500強是新的開始，進一步做強做優做大，推動高質量發展，建設世界一流企業，是今后一個時期中煤人共同奮斗的目標任務。必須堅持創新驅動、匯聚一流人才、全面深化改革、強化管理提升、加強黨的建設，對標世界一流，用高目標牽引，全面開啟建設世界一流企業新征程。。
會議強調，當前，新一代信息技術正在加速突破應用，以綠色低碳、清潔高效為目標的新一代能源技術加速發展必將引發能源變革?？萍荚絹碓接绊懼髽I的前途命運，越來越影響著行業的興衰成敗。我們要以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰略定力、勇于斗爭的奮進姿態，努力開創“十四五”科技創新工作新局面。一要全面加強黨對科技創新工作領導。領導干部、特別是主要負責同志，要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感、“爭一流”的使命感，以“不為困難找借口、只為創新想辦法”的積極姿態，全力推動科技創新工作再上新臺階。二要全面深化科技創新體制改革。要深化科技產權制度改革，穩妥推進混合所有制改革，深化科技投融資體制改革，力爭2025年形成一批具有世界一流水平的技術和產品。三要全面強化科技創新激勵機制。要深化評價制度改革，堅持以目標成果、績效考核為導向，構建布局合理、功能清晰、特色鮮明的考核評價體系，深化激勵制度改革，繼續加大科技經費投入、重大科技專項投入，進一步加大創新成果獎勵力度。四要全面建設科技創新人才隊伍。堅持創新驅動實質是人才驅動，牢固確立人才是第一資源，不斷改善人才發展環境，不斷激發人才創造活力，著力培養造就一批高水平的科技領軍人才、青年科技人才和創新創業團隊。要善于培養引進人才，善于用好人才，放權搞活人才。五要全面培育創新文化。弘揚企業家精神、首創精神、工匠精神、專業精神，用創新文化增強企業軟實力，用創新文化提升企業硬實力，用創新文化凝聚天下英才，共同推動中煤集團向更強更優、更高質量發展。
會議回顧了集團公司兩年來的科技創新工作。2018年以來，集團公司聚焦“兩商”戰略，緊扣“安全、高效、綠色、智能”主攻方向，科技創新工作取得積極進展，科技創新體系日益完善，科技創新能力不斷增強，創新創效活力持續提升，實施創新項目847項，獲得省部級科技成果80項，授權專利615項，通過科技創新、成果轉化、技術優化等降本增效、節約投資數十億元，為集團公司高質量發展、挺進世界500強做出了積極貢獻。主要表現在：安全高效技術攻關成果豐碩，智能技術升級工作成效突出，綠色生態技術成果亮點紛呈，行業科技服務能力得到提高，科技管理水平有效提升，自主創新能力顯著增強，科技開放合作持續深化，群眾創新創效展現活力。
會議明確了集團公司“十四五”科技創新工作的基本思路和總體目標，安排部署了八方面重點工作：一是著力推進重大科技專項攻關；二是著力推進行業前沿技術研發；三是著力推進重點領域技術研究；四是著力推動科技成果轉化應用；五是著力強化科技創新平臺建設；六是著力完善科技創新體制機制；七是著力保障科技創新資金投入；八是著力推動“雙創”持續升級。
會議采取視頻方式召開。股份公司經營層，集團公司、股份公司總部部門負責人及以上管理人員，現場表彰獲獎代表在主會場參加會議；各二級企業及重點三級企業領導班子成員、相關部門負責人，其他獲獎代表在分會場參加會議。